夏津县着力打造干部教育培训新格局

夏津县着力打造干部教育培训新格局

  德州市夏津县坚持坐下来、走出去、请进来、深下去干部教育培训模式,着力打造全方位、立体式、全覆盖干部教育培训新格局。

  坐下来谈学,交流思想明确方向。 一方面组成6人专项调研组,围绕强化党性修养、提升专业化能力、双招双引、县域经济发展等主题,以日常走访、学员回访为基础,灵活采用座谈会、面对面谈话、问卷调查等形式,分部门、分领域广泛调研,共征求意见建议94条。

另一方面,梳理细化干部教育培训工作中的薄弱点,按照缺什么补什么,干什么学什么的原则,制定《关于做好2019年度全县干部教育培训的实施意见》,预计全年开展60个主体班次,累计培训万人次。

  走出去比学,开拓视野创新思维。 坚持走出夏津看差距,对标先进找不足的学习思路。 一是开拓国际视野。 组织开展县域企业创新发展专题培训班,主动对接拓展高端产业、新兴产业等科研成果。

二是对接国内先进。

组织开展双招双引、开发区转型升级等专题培训班,与京津冀、苏浙粤等地区联姻对接,学经验,增见识。 三是引导优势产业。

组织开展乡村振兴及全域旅游、招财引智企业家素质提升等专题培训班,引导部门单位、乡镇、企业,在转型发展、做大做强上下功夫。 目前,已举办兰考县、红旗渠干部学院经验学习,浙江省乡村振兴千村示范、万村整治工程专题研学,农村党组织书记学理论、赶先进、增信心等6个外出培训班次,累计培训学员620余人次。   请进来讲学,现身说法传授经验。 邀请各行各业专家教授传经送教,打造大讲堂特色教育培训品牌。

一是举办夏津大讲堂。 每月围绕全县重点工作举办1期夏津大讲堂,重点培训各级党政领导班子成员,打造高素质专业化领导干部队伍,让干部在家门口接受高端教育。 二是举办专业知识大讲堂。 各部门单位列出年度学习计划,通过邀请上级部门业务专家解读,到先进地区学习经验、开展集中讨论等方式,每月举办1期。

三是举办综合发展大讲堂。 充分发挥乡镇党校阵地作用,每月围绕党性教育、廉政思维、专业知识等举办1期。 在企业,邀请知名企业家、高校专家等现场讲授,加强企业管理人员教育培训,培养新时代企业家精神。 目前,已举办夏津大讲堂4期、综合发展大讲堂15期,累计培训学员3600余人次。

  深下去研学,接通地气强化实践。

充分发挥县委党校师资和涉农部门业务骨干作用,组成流动党校和宣讲团。 一是宣讲团送学下乡。

将培训班举办到田间地头、工厂车间、种植养殖基地,手把手、点对点传授知识技能,强化体验式现场教学作用,努力培养一批懂经济、通政策、精业务、善钻研的专业化人才队伍。

二是选派驻村干部。

选派13名优秀机关干部到软弱涣散村任职第一书记或党支部书记,培养干部的干事创业能力,实现三个一批,即:选派锻炼一批机关干部、培养提拔一批优秀人才、整顿转化一批软弱涣散村党组织。 三是开展领导干部下基层走访调研活动。 县级领导干部、部门单位负责人、乡镇党政领导班子成员采取座谈交流、走访农户、政策宣讲、现场办公、驻村蹲点等方式,深入基层,帮助群众解决实际问题。 目前,已举办现场教学班6次,累计培训学员68人;各级领导干部走访调研76次,帮助解决实际问题53件。 (中共夏津县委组织部)。